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長城果汁召開2022年職工代表大會暨年度工作會議
來源：　發(fā)布日期：2022-3-22 10:36:00　瀏覽次數(shù)：

    3月18日，長城果汁召開2022年職工代表大會暨年度工作會議。公司領導班子成員、總經理助理、中層部門負責人、工會委員及職工代表參加會議。黨委委員、監(jiān)事會主席、工會主席王仕郁主持會議。

    會議聽取并審議了總經理張忠旺同志所作的題為《立足新起點再創(chuàng)新佳績開啟長城果汁高質量發(fā)展新征程》的工作報告，報告全面總結了2021年度生產經營工作，客觀分析了企業(yè)內外部經營環(huán)境、機遇和挑戰(zhàn)，明確提出了2022年“1116”的經營工作指導思想，全面安排部署了全年重點任務。
    報告指出，2021年，面對國內外經濟下行壓力、新一輪疫情嚴重沖擊和各種風險挑戰(zhàn)并存的嚴峻形勢，公司黨委堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，在甘肅國投黨委的正確領導下，全體干部員工齊心協(xié)力、迎難而上，全面落實公司“1113”經營工作指導思想，扎實推進國企改革三年行動，努力克服不利影響，加快工作節(jié)奏，牢牢抓住長城果汁兩年難得的發(fā)展機遇，通過調結構、拓市場、促轉型，全力推動公司總體經濟運行穩(wěn)中向好發(fā)展，為積極實現(xiàn)“十四五”目標開創(chuàng)良好新局面。


    會議聽取并審議了工會主席王仕郁所作的題為《加強政治引領認真履職盡責團結動員廣大職工在公司高質量發(fā)展中建功立業(yè)》的工會工作報告。報告總結回顧了2021年工會工作，分析存在的問題和不足，明確了2022年工會工作思路和目標，并要求工會堅定在公司黨委領導下，持續(xù)深化“凝心聚力、技能提升、維權保障、幫扶慰問、固本強基”五大行動，為推進公司高質量健康發(fā)展而努力奮斗。
    與會代表聽取了2022年經營計劃（草案）、2021年度財務決算暨2022年財務預算（草案）、業(yè)務招待費使用情況、提案情況等報告。

    會上，黨委書記、董事長與黨委副書記總經理、黨委副書記紀委書記、黨委委員監(jiān)事會主席工會主席分別簽訂了《經營業(yè)績考核責任書》，與黨委副書記總經理、黨委委員總工程師分別簽訂了《安全環(huán)保目標責任書》；總經理與經理層、財務副總監(jiān)分別簽訂了《經營業(yè)績考核責任書》；總經理張忠旺代表行政方與工會主席王仕郁代表職工方簽訂了公司《集體合同》。

    黨委書記、董事長王小宏在總結講話中指出，2022年是長城果汁全面推動“十四五”規(guī)劃落實和決戰(zhàn)決勝改革三年行動的關鍵一年。他強調，我們要弘揚偉大建黨精神，全體干部職工要“一心一意支持干，一心一意努力干，一心一意干成事”，堅定信心決心，全面做好黨的建設和改革發(fā)展各項工作，為把長城果汁做強做優(yōu)做大而奮斗努力，以優(yōu)異的成績迎接黨的二十大和省第十四次黨代會勝利召開。
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